1. Felelősség az alkalmazottak iránt
Játsszon teljes mértékben minden alkalmazott egyéni képességeit
Alkalmazza és népszerűsítse a megfelelő embereket
Az egyéni szakmai készségek fejlesztésének elősegítése és ösztönzése
Adjon folyamatos konstruktív visszajelzést
Ösztönözze az alkalmazottakat az innovációra és a változásra
2. Felelősség a csapattal szemben
Teremtsen pozitív munkakörnyezetet
Ösztönözze a csapatmunkát
Azonosítsa és jutalmazza a kiemelkedő teljesítményt
Versenyképes kompenzációs és juttatási csomag ajánlata
Elősegíti a folyamatos kétirányú kommunikációt
3. Felelősség az ügyfelekkel szemben
Hagyja, hogy az ügyfél elégedett legyen
Értse meg az ügyfél elképzeléseit és stratégiáját
Folyamatosan fejlesztjük termékeinket, szolgáltatásainkat és értékeinket
Előre látható és kielégíti az ügyfelek igényeit
Hatékony vevői és szállítói szövetségek létrehozása
4. Felelősség a vállalattal szemben
Vállalkozásunk fejlesztése érdekében
Javítsa a hosszú távú jövedelmezőséget
Bővítse üzleti és ügyfeleink körét
Folyamatosan fektessen be új termékekbe, szolgáltatásokba és támogatásba
5. Felelősség a társadalom iránt
Az etikai gyakorlat betartása
Becsületesen és tisztességesen cselekedni
Becsülje meg a kölcsönös bizalmat és tiszteletet
Ösztönözze a munkaerő sokszínűségét és kulturális megbecsülését
A közösség és környékének védelme és gondozása
